ICF certified
9001:2008
Bilinçaltı Kodlama Uzmanı
Türkiye'de #1
Randevu almak için tıklayın

Personel Motivasyon eğitimi

Dünkü eğitimin konusu çok talep görüyor son zamanlarda – personel motivasyonu.
Bu çok kişisel bir konu çünkü her insan özeldir ve herkes apayrı şeylerden ilham alıp motive olur, dolayısı ile düzenlemiş olduğum eğitimde özel testler sayesinde öncellikle herkesin kişilik özellikleri çıkarttık, daha sonra analizi yapıp kimin neyden hoşlandığını ortaya çıkartıp o kişiye özel motivasyon konuşmamızı yaptık.
Bu eğitim hem yöneticelere hem çalışanlara faydalı oldu çünkü bazen kalabalık bir ekip yönetmek te oldukça zor oluyor, bu eğitim sayesinde yöneticiler çalışanları daha yakından tanıdı, onlar hakkında çok faydalı bilgiler edindiler, çalışanlar ise konuşma fırsatı bulup kendileri ifade ettiler, aynı zamanda ekip arkadaşları ile de hoş bir vakit geçirdiler.

 

Eğitimin içeriği:

  • Motivasyon nedir?
  • Motivasyon ne zaman gerektirir? Motivasyon için doğru zaman nasıl seçilir?
  • Maddi ve manevi motivasyon: imkanlar ve sınırlamalar;
  • Manevi motivasyon kimler için yararlıdır ve kimler için faydasız? O kişileri nasıl ayırt edebiliriz?
  • Ceza ve taktir – motivasyon yöntemi nasıl seçmeliyiz?
  • Olumsuz motivasyonu kullanarak çalışan personelle iyi bir ilişki nasıl koruyabiliriz?
  • İnsanların temel değerleri nasıl anlayabiliriz?
  • Temel değerlerine göre çalışanların kişilik özellikleri;
  • Yöneticilerin temel hataları – çalışanları en çok demotive eden şeyler;
  • Çalışan grubu motivasyonu sırasında dikkate alınması şey nedir?

 

Eğitimin temel ana amaçları:

  • Motivasyonun ne zaman gerektiğini karar verebilmek.
  • Kişi tipine göre uygun bir motivasyon yöntemi seçmeyi öğrenebilmek;
  • Manevi motivasyon yöntemleri öğrenmek;
  • Çalışanları motive edip hem insanların iş performansları arttırıp hem de onları mutlu etmeyi başarmak;

Eğitim süresi:

Bu bir günlük bir eğitimdir. 20% – teori, 80% – pratikten oluşuyor.

Katılımcı sayısı minimum 8-16 kişi olmalı. Daha fazla katılım olduğunda herkesin katılma olasılığı biraz düşer ama yine de herkes için faydalı geçer.

25 kişiden fazla olunca pratik kısmı etkili olamıyor maalesef o yüzden benim düzenleyeceğim eğitimde maximum 25 kişi olmalıdır. Anlayışınız için teşekkür ederim.

[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]

Ben neyi garanti edebilirim?

Yaptığım çalışmalarımdan 100% eminim o yüzden eğitimin size ve şirketinize faydalı olacağını garanti verebilirim.

Eğitim sonrasında katılımcılar sonuçlarından memnun kalmazlarsa alacağım ücreti almayacağım, kabul edin bu iyi bir garantidir ve büyük bir sorumluluktur.

Personel Motivasyon koçluğu ve satış performans arttırma eğitimi yapmamın amacı nedir?

Çünkü bende birçoğunuz gibi bir alıcıyım ve birçok şirketin müşterisiyim. Ve bir müşteri olarak iyi bir hizmet almak isterim. İstiyorum ki sırf satmak için bir ürünü satmasınlar, güzel bir iletişim olsun, rahatlığımı ve konforumu düşünen bir personel olsun istiyorum. Bunu hepimiz istiyoruz.

About the author

Яндекс.Метрика